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中新网济南4月10日电(吕妍 李雨霏)“今年是十三届山东省政协履职的第四年，也是打造政治强、能力强、服务强、作风强的‘四强’政协机关的第四年。我们要锚定‘走在前、挑大梁’，巩固人心思上、人心思进的良好氛围，推动各项工作向更高处进发、向更深处用力。”在今年的山东省政协机关全体干部会议上，山东省政协主席葛慧君对新一年机关建设作出部署、提出要求，为深化“四强”政协机关建设、开展“工作提质增效年”活动、锻造过硬机关干部队伍明确了方向和重点。

山东省政协严格落实“第一议题”制度，构建起以党组理论学习中心组集体学习为引领的多层次学习体系。2025年，山东省政协机关服务保障省政协党组和主席会议学习活动等68次，开展学习座谈小组专题学习40次，组织机关学习活动60余次，每月印发理论学习要点，让政治学习从“软要求”变成“硬规矩”。党组成员带头讲党课，走进大峰山党性教育基地、孔繁森纪念馆开展研学。健全党组成员与党外委员谈心谈话制度，2025年开展谈心谈话37次、覆盖84人次，让思想交流成为凝聚共识的重要纽带；完善党组成员联系专委会分党组机制，将党建指导与业务工作同部署、同推进，层层压实党建责任。

近5年入职干部能力素质提升培训班、青年干部专题培训班、机关党务干部暨基层党组织书记培训班……山东省政协针对不同群体精准施策，构建培训体系，让干部们在“走出去”中学经验。2025年，山东省政协开展“我为‘十五五’规划献良策”网上主题议政活动，机关干部高效梳理建议3681条，编报专报11期，真正做到了建言建在需要时、议政议到点子上。

山东省政协健全青年理论学习小组制度，安排年轻干部担任组长天庭app下载二维码，邀请专家学者开展专题辅导，让青年干部在理论滋养中拓宽视野，在思想碰撞中激发灵感。“业务导师制”由处室负责人手把手传授经验，多岗位锻炼让年轻干部“经风雨、长才干”。同时，山东省政协树立“人岗相适、人事相宜”的选人用人导向，加大干部选拔任用和轮岗交流力度，让想干事、能干事的干部有舞台。

2026年是“四强”政协机关建设向更高水平迈进的关键之年，山东省政协将以“工作提质增效年”活动为载体，推动机关建设向高处攀、往深处走；扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，以“政绩为谁而树”校准方向，以“树什么样的政绩”凝聚共识，认真践行“人民政协为人民”理念，既把讲政治的要求贯穿办文办会办事各环节，又广泛听民意、解民忧，真正把政协制度之能转化为服务发展之为。