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“十五五”规划纲要就建设现代化产业体系作出部署，明确提出“坚持智能化、绿色化、融合化方向”。当前，外部发展环境错综复杂，全球科技与产业竞争愈发激烈，绿色产业自主安全发展的紧迫性日益凸显。从国内来看，我国全面绿色转型仍有一定的提升空间。推动绿色创新与产业创新深度融合、加快产业结构绿色转型，是我国突破资源环境约束，构建现代化产业体系、推进美丽中国建设的重要路径，也是在全球绿色技术与产业竞争中抢占制高点的必由之路。

发挥企业主体地位、培育壮大绿色产业集群，是融合发展的关键抓手。产业链主导企业需强化资源整合能力，以技术参股等多元化方式吸纳专精特新中小企业融入产业链，实现上下游专业化分工与协同发展，持续提升产业整体绿色发展能级。进一步完善企业培育体系，用好企业梯度培育机制，充分发挥领军企业头雁效应，推动大中小企业融通发展，聚焦细分绿色技术领域培育相关企业，构建多元化、多层次的绿色企业发展梯队。在实践中，绿色产业发展成效不断显现。氢能供能项目、氢电耦合园区等应用场景持续拓展，国家级绿色工厂和绿色工业园区不断涌现，绿色工业体系加速构建……未来，需持续推动绿色产业集群提质增效，让产业集群成为绿色创新与产业创新融合发展的重要载体。

以绿色金融为牵引，破解资金瓶颈，有序引导社会资本流向绿色低碳改造、循环经济、新能源等重点领域，切实破解绿色技术创新融资难、融资贵的发展痛点。与此同时，畅通技术转化渠道，加快培育绿色技术交易市场，促进技术成果转化与产业创新深度衔接，实现技术供需精准匹配，以高质量绿色技术供给驱动产业绿色转型。近年来，北京试点碳配额成交均价居全国第一，碳排放权产品累计成交超1.1亿吨，正是绿色技术交易的有效范本。除此之外，还需强化政策引导护航，构建完善的绿色低碳发展政策引导机制，出台针对性财政、税收支持政策，对传统产业绿色化转型予以精准扶持，以政策合力为融合发展保驾护航。

人才是创新发展第一资源，筑牢智力支撑是融合发展的根本保障。高校应立足战略需求，夯实人才培养根基，紧扣产业发展与绿色经济融合的战略需求，加强绿色能源、环境科学等交叉学科建设，推进产教融合、协同育人，联合科研机构、行业领军企业将人才培养贯穿绿色智能制造全流程，着力培育数智化与绿色化兼具的复合型人才。不断完善职业标准与评价体系，健全绿色职业标准与评价规范，完善绿色职业资格认证体系，明确各岗位职业技能等级与相应知识技能要求。此外，强化多方协同培训供给，构建人社部门、行业协会、职业技能培训机构多方联动的培训体系，将绿色低碳知识全面纳入劳动者职业技能培训内容，为融合发展不断培育专业人才。

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